コンプライアンス基本方針
当社は、企業理念に基づき法令を遵守し、企業倫理に従ったコンプライアンス経営を実践し、 お客様、取引先、地域社会、従業員等すべての関係者から信頼される企業団体を目指します。 当社および役員、従業員は、継続的改善を行うことを目的とした、下記の基本姿勢に基づいて行動し、 法令と別途定める企業行動基準、社内諸規程類を誠実に遵守します。
基本姿勢
１．人権尊重
私たちは、人権を尊重し、いかなる差別(性別、年齢、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、出身、学歴、障害や病気、配偶者や子供の有無などによる差別等)も認めません。
２．良好な職場環境
私たちは、明るく、清潔で働きやすい職場や人間関係づくりに努め、他人を思いやる気持ちをもち、個人のプライバシーを保護します。
３．社会への責任
私たちは、あらゆる違法行為・反社会的行為には厳しく対処します。
４．セクシュアル・ハラスメントの防止
私たちは、いかなるセクシュアル・ハラスメントも許しません。
５．公私混同と利益相反行為の禁止
私たちは、会社の立場と個人の立場を明確にし、会社に私的な利害関係を持ち込んだり、会社の立場を利用した私的な活動は行いません。
６．法令等の遵守
私たちは、あらゆる法令を遵守し、倫理にのっとった企業活動を行います。
７．守秘義務
私たちは、経営上・業務上の情報については厳重な管理を行い、他に漏らすことはしません。
８．顧客情報
私たちは、個人情報及び顧客情報の収集、利用、提供、管理、秘密保持等については厳重な管理を行い、他に漏らすことはしません。
９．健全な企業活動
私たちは、取引先とも対等なビジネスパートナーとしてサービスを提供しあい、相互の繁栄を目指し、誠実かつ公正な企業活動を行います。
１０．知的財産権の保護
私たちは、著作権、商標権等の知的財産権については、他人の権利も自らの権利も厳格に保護し、管理します。執筆者、著者及び取引先の方々にも知的財産に係る法の遵守を求めます。
この基本姿勢を実践するため、社内において常に教育と啓発を行い、法令遵守を積極的に推進します。併せてこの行動指針を社外にも開示することとします。
平成22年12月09日 制定
平成29年06月01日 改定
令和03年05月01日 改定
株式会社プレーサ
代表取締役 高岸 敦